L'ufficio cura tutti gli aspetti giuridico-amministrativi del rapporto di lavoro con l'Ente, dalla primissima fase di ricognizione del fabbisogno a quella di reclutamento e selezione fino a terminare con quella di cessazione.
Tiene i fascicoli personali del dipendente e provvede alla raccolta e alla trasmissione, previo controllo ed elaborazione, dei dati giuridici necessari per la formazione degli stipendi alla ditta incaricata.
Provvede all'organizzazione del lavoro, predispone regolamenti, interagisce con tutti i Settori comunali su problematiche relative al personale, cura le relazioni con le Organizzazioni Sindacali ed intrattiene rapporti con i principali Enti Pubblici locali e nazionali.
Cura inoltre la formazione professionale, organizzando corsi di aggiornamento e di riqualificazione per i dipendenti, sia interni all'Ente che presso istituzioni pubbliche e private.
L'Ufficio provvede inoltre a sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso ed il personale avviato dal Centro per l'Impiego di Legnano ai fini dell'accertamento dell'idoneità sanitaria all'impiego. L'ufficio provvede altresì a sottoporre il personale dipendente a visite mediche di controllo periodiche. Infine, l'ufficio provvede a sottoporre il personale con problemi fisici o psicofisici alle visite collegiali per la verfica delle idoneità al lavoro.
L'Ufficio si occupa della gestione del controllo delle presenze e del servizio della mensa per il personale dipendente.

Indirizzo: Piazza Alessandro Manzoni, n. 14
Tel: 0331/438963
Fax: 0331/438906
Email: personale@comune.nerviano.mi.it
Orari:

Competenza diretta della Sindaca Daniela Colombo
Responsabile dell'Area Gestione Risorse Umane: Federica Coruzzi

Servizi collegati all'ufficio:

• assunzioni

Documenti/ Moduli/Regolamenti disponibili:

• Regolamento della banca delle ore
  
  approvato con deliberazione n. 196/G.C. del 4.12.2014
• Regolamento per l'assegnazione del vestiario ad alcune categorie di dipendenti comunali
  
  approvato con delibera n. 86/G.C. del 29.6.2010, aggiornato con delibera n. 138/G.C. del 19.10.2010
  
  
• Regolamento per l'accesso all'impiego nel Comune di Nerviano
  
  approvato con deliberazione n. 149/G.C. del 2.10.2014
• Regolamento per la disciplina delle incompatibilità e la definizione dei criteri per il conferimento e l'autorizzazione di incarichi extra-istituzionali al personale dipendente
  
  approvato con deliberazione n. 199/G.C. dell'11.12.2014
• Regolamento per il diritto allo studio dei lavoratori dipendenti
  
  
• Regolamento sull'utilizzo dei benefici di cui alla legge n. 104/1992.
  
  
• Regolamento per l'assegnazione del vestiario e DPI al personale dipendente - operai e tecnici
  
  
• Regolamento sull'ordinamento degli uffici e dei servizi
  
  
• Regolamento incentivi funzioni tecniche
  
  
• Regolamento per l'erogazione e l'utilizzo del buono pasto
  
  
• Regolamento per lo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità di lavoro agile (smart working)
  
  
• Regolamento per il funzionamento del Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni